Employees will increase attachment

एंप्लॉइज का बढ जाएगा लगाव

लंबे समय तक एक ही कंपनी में काम करते रहने पर या कंपनी में ग्रोथ के कोई खास अवसर न दिखने पर अक्सर एंप्लॉइज पर बोरियत हावी होने लगती है। वे काम को सिर्फ निपटाने के ढंग से लेने लगते है। और कंपनी से कोई खास लगाव उन्हें नही रह जाता। ऐसी स्थिति कंपनी की प्रोडक्टिविटी के लिए नुकसानदायक होती है। अगर आप चाहे तो कुछ छोटी छोटी चीजें करके कंपनी के व प्रति उनका लगाव और काम में उत्साह दोनों बरकरार रख सकते है।

सीखने का मौका

बहुत से एंप्लॉइज कंपनी से उस समय उब जाते है, जब उन्हे लगता है कि यहां अब उनके सीखने के लिए कुछ नही रह गया। नई नई चीजें सीखने का मौका देकर आप ऐसी स्थिति रोक सकते हैं। सीखने के मौके तो आपको ही पैदा करने होगे।

जिम्मेदारी तो दें

अच्छा खास काम जानने वाले एप्ंलाइज का मन कंपनी से जुडा रहे, इसके लिए जरूरी है कि आप उन्हें महत्वपूर्ण कामों में जोडे रखें। उन्हें यह अहसास रहेगा कि उनकी काबिलियत की कद्र कंपनी को है

फीडबैंक दें

एंप्लॉइज को यदि उनके काम पर कोई प्रतिक्रिया नही मिलती तो उन्हें ऐसा लगता है, मानो वे किसी अं़़द्येरे में काम कर रहे है और कोई उन्हें देख भी नही रहा। इसलिए एंप्लॅाइज को फीडबैंक पॉजिटिव या नेगेटिव हो सकता हेेें।